现在每个行业最缺的就是人才，人才是第一生产力，谁掌握人才谁就占据市场优势地方，现如今翻译行业最缺也是人才，怎么建立自己人才是每个专业翻译公司都在考虑的问题，翻译行业迅猛发展，可想而知，翻译行业最缺的就是真实的翻译人才，随着我国在国际地位的不断提升，国际间的活动也是越来越多，各行各业的各个方面都有可能需要翻译的支持，翻译人才的培养，也是多样化人才的培养，威海翻译公司是特别注重有能力的翻译人才的，那么这种翻译人才是如何培养的呢，译声威海翻译公司为大家介绍：

 

       在当今社会，人才的培养很多的时候还是指的是学生的培养，对于这方面，多数人认为人才的培养还是需要靠学生的个人努力和学校的重点教育，威海翻译公司却不这样认为，在如今的人才培养体制中，人才的培养不应该只靠学校和个人的努力，还应该集合社会的可利用资源，共同来完成人才培养的任务。同样的翻译人才的培养，也是少不了社会上企业以及国家、政府的支持。对于翻译人才，学生在学校内除了应该学习的基本知识，基本技能以外，更重要的是在实践中获得宝贵的经验，古语说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”只有将所学的知识运用到实践中去，才能让所学到的知识综合运用起来，达到社会的要求。

小编从威海翻译公司中了解到，一名有实际工作经验的翻译在求职中的成功几率会大大的提升的。毕竟，实践是检验真理的唯一标准，在实践中，学生不仅可以提升巩固自己所学习的知识，同时也能通过实践找到自己自身能力的不足与缺陷，这样也更加有利于人才的培养与以后的发展。另外，通过实践，学生也能更加对所学的专业和今后要工作的行业有更深的了解，可以培养学生工作的兴趣与积极性。因此，实践对于人才的培养是十分重要的，而对于实践方面，仅仅靠学校和学生个人是不够的，在实践方面就更多地需要政府和社会企业的支持和帮助了。

      对于企业而言，希望社会企业能够更多地给予学生实践的机会。威海翻译公司小编也是从学生时代走过来的，也深深地理解学生们寻找社会实习的不容易，所以，如果社会企业能够愿意为大学生提供更多的实践机会，那么对翻译人才的培养是有极大的帮助的。政府的支持，对人才的培养是十分重要的，首先，为了能够让学生有更加安全的参加实践活动，政府应着重规范翻译市场的运作，并对翻译行业制定相应的规范，尽可能的保障学生在实习时的安全。另外，政府可以制定一份翻译的语言规范，对学校以及翻译行业都起到一定的指导作用，而会产生因为翻译规范的不同而导致对人才的培养产生误导的情况。
       国家应该大力鼓励学校或者企业培养国家、企业需要翻译人才。加大教育投入，从硬件还是软件方便多方位支持国家人才储备。